社長も労災保険に入れます！

経営者のみなさん、労働保険事務組合はご存知でしょうか？？
労働保険事務組合とは、労災保険・雇用保険の手続き、保険料の申告・納付などの事務手続きを事業主に代わって行う団体です。
ご相談は、無料です。

こんなことでお困りではありませんか？

• 従業員が退職　離職票の作成方法が分からない
• 従業員を雇ったけど、雇用保険手続きをどうすれば？
• 労災が発生!!　どのように手続きしたらよいの？
• 労働保険の年度更新　難しくてわからない・・・
• 人事労務の知識がなく、事務手続きがわからない
• 人手不足で手続きに行く時間がない
• 社長が事業の核となって働いている・・・

オザワ経営労務協会は事業主をお手伝いします

• 労働保険料の申告・納付を事業主に代わって行います。
• 労働保険の成立・雇用保険事業所の設置を事業主に代わって行います。
• 社長や役員も労災保険に加入できます(特別加入）
• 雇用保険の手続き
  （入社時・退社時・育児休業給付申請・高年齢雇用継続給付申請など）を事業主に代わって行います。
• 労働保険の徴収・届出・報告などを事業主の代わって行います。

オザワ経営労務協会加入のメリット

• 労働保険の事務処理を一括して行いますので、難しくて時間のかかる手続き等などに費やす会社の負担を減少
• 社会保険労務士が従業員の入社や退職に関するお悩みなど、労働に関することに法律的アドバイス
• 事業主や家族の方も労災保険の加入ができます。
  業務中のケガや病気の治療費はもちろん、休んでいる間の休業補償も受けることができます。
• 労働保険料の金額にかかわらず、3回に分割して収めることができます。
  （個別加入の場合、労災・雇用保険の両保険では労働保険料が40万円以上でないと3回に分割できません）

労働保険事務組合に委託できる事業主の範囲

常時使用する労働者が300人以下、卸売業は100人以下、金融、保険、不動産、小売業、サービス業は50以下の事業主の方はどなたでも委託することができます。

事務組合手数料

オザワ経営労務協会では月々5000円～（労働者数・事業の規模等による）で、労働保険保険料の申請納付、労働保険に関する事務の一切をお受けいたします。
（労働保険年度更新は別途1万円～）