おととい、16日にようやく今年度の社会保険事務所の調査が終了しました。（滋賀県）
新規適用の事業所など、顧問先の事業所の中から何社かを社会保険事務所がピックアップし、調査が行われました。

社会保険事務所の調査では、賃金台帳・出勤簿（タイムカード）・雇用契約書・労働者名簿・源泉納付書などを調べ、社会保険事務が適正にできているか、を確認します。

特に、重点に調査されるのは
『 社会保険の加入もれがないかどうか 』
という点のようです。

パート・アルバイトであっても、『 １ヶ月の勤務日数および１日の勤務時間数が正社員のおおむね３／４以上 』 であれば、社会保険に加入しなければいけません。

この社保の未加入問題はパート・アルバイトさんの事情などもあり、スムーズにいかない問題ですが、社会保険に加入しないパート・アルバイトさんの場合、日数および勤務時間が正社員の３／４未満となるような雇用契約書をかわし、それにともなった現状の勤務実態であることが必要です。

後々の労働トラブルを引き起こさない為にも、雇入時には法にのっとった雇用契約書を交わされることをおすすめします。

さて、今回の調査もなんとか無事に終了し、ほっと一息です。
調査対象の事業所のみなさま、ご協力ありがとうございました。